El Gobierno de Quilmes anunció un aumento del 30% en los salarios de todos los empleados correspondiente al mes de febrero, marcando el inicio de las negociaciones paritarias del año 2024. La medida asegura que el salario mínimo de 40 horas semanales de los trabajadores municipales de Quilmes se sitúe $65.000 por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil nacional.
Además del incremento salarial, se ha establecido una importante suba en la Garantía Salarial. Con esta acción, se busca garantizar que los aumentos salariales impacten de manera significativa en la base de la pirámide salarial, beneficiando especialmente a aquellos empleados con ingresos más bajos.
Este aumento salarial, combinado con la mejora en la Garantía Salarial, lamentablemente no fortalece la posición financiera de los trabajadores, aunque signifique un intento por priorizar la equidad en la distribución de los beneficios económicos.
